Офіційні зарплати і премії керівників Рівненської лікарні №2

Ми проаналізували, які оклади, доплати та премії отримали головний лікар Рівненської міської лікарні №2 Олександр Шегера та його заступники за перший квартал 2021 року
Джерело
сайт UA:Рівне

За даними Національної служби здоров'я, за 9 місяців 2020 року середньомісячні зарплати керівників лікарень були вищі за зарплати лікарів у 2,5 рази.

Ми поступово з'ясовуємо які зарплати і премії отримують рівненські медики. Цього разу читайте про премії, заробітну плату з усіма доплатами і надбавками головного лікаря та трьох його заступників Рівненської міської лікарні №2 у першому кварталі 2021 року.

Раніше ми публікували дані про зарплати працівників Центральної міської лікарні Рівного та Рівненської обласної клінічної лікарні, Рівненської обласної дитячої лікарні, а також керівників психлікарень Рівненщини.

Розміри зарплат у лікарнях встановлюють самі керівники і інші органи чи установи, включно з Національною службою здоров'я, не мають на це впливу, пояснюють нам в НСЗУ.

У Національній службі здоров'я кажуть, що працівники лікарні можуть не підписувати колективний договір, якщо в ньому є невигідні умови, і що цей документ дає лікарям та медичним працівникам можливість відстояти право на гідні умови праці і достойну зарплату.

Стежити за публікаціями на цю тему можна за тегами «медична реформа» та «наші гроші».

Крім того, в НСЗУ кажуть, що є приклади лікарень, які після реформи почали отримувати в п'ять разів більше грошей із бюджету, а зарплати залишилися на рівні нижче середнього для конкретного регіону.

Або коли лікарня тримає на депозиті значні невикористані суми, тоді як працівники і далі отримують невисокі зарплати.

Представниця пресслужби НСЗУ Христина Петрик пояснює, якщо працівники медзакладу не згодні з оплатою праці, вони можуть ініціювати зміни до колективного договору.

Згідно зі статтею 14 Закону «Про колективні договори і угоди», зміни і доповнення до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін – роботодавця та трудового колективу.

Всього за три місяці керівництво Рівненської лікарні №2 отримало 361 тисячу 974 гривні.

Головний лікар Олександр Шегера Січень Лютий Березень
Оклад 3 713 10 079 10 079
Премія 27 252   21 026
Лікарняний 14 215    
Відпустка 2 218    
За категорію 441 1 198 1 198
За складність та напруженість 2 389 6 484 6 484
За вислугу років 1 433 3 890 3 890
Доплата за поліклінічну роботу 623 1 691 1 691
Всього 52 284 23 342 44 368

У березні премію отримав лише головний лікар.

Заступник головлікаря з медчастини Юрій Повар

Січень Лютий Березень
Оклад 9 575 9 575 9 575
Лікарняний 13 936    
За категорію 1 198 1 198 1 198
За складність та напруженість 6 194 6 194 6 194
За вислугу років 3 716 3 716 3 716
Доплата за поліклінічну роботу 1 616 1 616 1 616
Доплата за COVID-19 11 977 17 964 26 947
Всього 48 212 40 263 49 246

Ковідні доплати мав лише заступник головлікаря з медчастини.

Заступник головлікаря з технічних питань Роман Гелецький

Січень Лютий Березень
Оклад 9 071 8 617 3 298
Премія 15 450    
Відпустка   10 871  
За складність та напруженість 5 215 4 955 1 896
Доплата за поліклінічну роботу 1 360 1 292 494
Всього 31 096 25 735 5 688

Найменше в березні отримав заступник головлікаря з технічних питань.

Заступниця головлікаря з поліклінічної роботи Оксана Володько

Січень Лютий Березень
Оклад 8 063 9 575 9 575
Премія 5 000    
За категорію 1 009 1 198 1 198
За вислугу років 1 814 2 154 2 154
Всього 15 886 12 927 12 927

Дивіться також: Зарплата керівників, лікарів, медсестер, санітарок Рівненської обласної лікарні у 2020-му

Скільки заробляють керівники українських медичних навчальних закладів

Гроші за ризик: які доплати отримали медики за роботу з COVID-19 на Рівненщині


Якщо наша діяльність вам подобається і ви вважаєте її важливою – підтримайте «Четверту владу». Завдяки підтримці ми зможемо працювати ще краще.

Підписуйтесь на канал «Четвертої влади» у телеграмі, сторінки в інстаграмі або у фейсбуці чи твітері.

Якщо знайшли помилку - виділіть її і натисніть Ctrl+Enter.

Прокоментуйте