Офіційні зарплати і премії керівників Рівненської лікарні №2
За даними Національної служби здоров'я, за 9 місяців 2020 року середньомісячні зарплати керівників лікарень були вищі за зарплати лікарів у 2,5 рази.
Ми поступово з'ясовуємо які зарплати і премії отримують рівненські медики. Цього разу читайте про премії, заробітну плату з усіма доплатами і надбавками головного лікаря та трьох його заступників Рівненської міської лікарні №2 у першому кварталі 2021 року.
Раніше ми публікували дані про зарплати працівників Центральної міської лікарні Рівного та Рівненської обласної клінічної лікарні, Рівненської обласної дитячої лікарні, а також керівників психлікарень Рівненщини.
Розміри зарплат у лікарнях встановлюють самі керівники і інші органи чи установи, включно з Національною службою здоров'я, не мають на це впливу, пояснюють нам в НСЗУ.
У Національній службі здоров'я кажуть, що працівники лікарні можуть не підписувати колективний договір, якщо в ньому є невигідні умови, і що цей документ дає лікарям та медичним працівникам можливість відстояти право на гідні умови праці і достойну зарплату.
Стежити за публікаціями на цю тему можна за тегами «медична реформа» та «наші гроші».
Крім того, в НСЗУ кажуть, що є приклади лікарень, які після реформи почали отримувати в п'ять разів більше грошей із бюджету, а зарплати залишилися на рівні нижче середнього для конкретного регіону.
Або коли лікарня тримає на депозиті значні невикористані суми, тоді як працівники і далі отримують невисокі зарплати.
Представниця пресслужби НСЗУ Христина Петрик пояснює, якщо працівники медзакладу не згодні з оплатою праці, вони можуть ініціювати зміни до колективного договору.
Згідно зі статтею 14 Закону «Про колективні договори і угоди», зміни і доповнення до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін – роботодавця та трудового колективу.
Всього за три місяці керівництво Рівненської лікарні №2 отримало 361 тисячу 974 гривні.
Головний лікар Олександр Шегера | Січень | Лютий | Березень | |
Оклад | 3 713 | 10 079 | 10 079 | |
Премія | 27 252 | 21 026 | ||
Лікарняний | 14 215 | |||
Відпустка | 2 218 | |||
За категорію | 441 | 1 198 | 1 198 | |
За складність та напруженість | 2 389 | 6 484 | 6 484 | |
За вислугу років | 1 433 | 3 890 | 3 890 | |
Доплата за поліклінічну роботу | 623 | 1 691 | 1 691 | |
Всього | 52 284 | 23 342 | 44 368 |
У березні премію отримав лише головний лікар.
Заступник головлікаря з медчастини Юрій Повар |
Січень | Лютий | Березень | |
Оклад | 9 575 | 9 575 | 9 575 | |
Лікарняний | 13 936 | |||
За категорію | 1 198 | 1 198 | 1 198 | |
За складність та напруженість | 6 194 | 6 194 | 6 194 | |
За вислугу років | 3 716 | 3 716 | 3 716 | |
Доплата за поліклінічну роботу | 1 616 | 1 616 | 1 616 | |
Доплата за COVID-19 | 11 977 | 17 964 | 26 947 | |
Всього | 48 212 | 40 263 | 49 246 |
Ковідні доплати мав лише заступник головлікаря з медчастини.
Заступник головлікаря з технічних питань Роман Гелецький |
Січень | Лютий | Березень | |
Оклад | 9 071 | 8 617 | 3 298 | |
Премія | 15 450 | |||
Відпустка | 10 871 | |||
За складність та напруженість | 5 215 | 4 955 | 1 896 | |
Доплата за поліклінічну роботу | 1 360 | 1 292 | 494 | |
Всього | 31 096 | 25 735 | 5 688 |
Найменше в березні отримав заступник головлікаря з технічних питань.
Заступниця головлікаря з поліклінічної роботи Оксана Володько |
Січень | Лютий | Березень | |
Оклад | 8 063 | 9 575 | 9 575 | |
Премія | 5 000 | |||
За категорію | 1 009 | 1 198 | 1 198 | |
За вислугу років | 1 814 | 2 154 | 2 154 | |
Всього | 15 886 | 12 927 | 12 927 |
Дивіться також: Зарплата керівників, лікарів, медсестер, санітарок Рівненської обласної лікарні у 2020-му
Скільки заробляють керівники українських медичних навчальних закладів
Гроші за ризик: які доплати отримали медики за роботу з COVID-19 на Рівненщині
Якщо наша діяльність вам подобається і ви вважаєте її важливою – підтримайте «Четверту владу». Завдяки підтримці ми зможемо працювати ще краще.
Підписуйтесь на канал «Четвертої влади» у телеграмі, сторінки в інстаграмі або у фейсбуці чи твітері.
Коментарі
Прокоментуйте
Щоб залишити коментар необхідно увійти