Які зарплати, надбавки та премії у рівненської муніципальної варти

Паркування автомобілів – це перше, на що звертатимуть увагу інспектори рівненської муніципальної варти
Джерело
Колаж «Четвертої влади» із власного фото й зображення з фейсбук-сторінки

Станом на кінець листопада 2021 року у штаті Департаменту муніципальної варти Рівного були директор, головна бухгалтерка, юристка й один старший інспектор.

Як диктують законодавство й субординація, найбільша зарплата у директора, найменша – в рядового інспектора. Більша частина зарплат – це премія і надбавки. Які ті зарплати і чому вони такі, читайте у цій публікації «Четвертої влади».

Чому ми зацікавилися зарплатами муніципалів

У попередній публікації про муніципальну варту ми розповіли, на якому етапі формування вона була у двадцятих числах листопада 2021 року (через пів року після оголошення про її створення). Станом на кінець місяця у департаменті працювало четверо людей із двадцяти чотирьох запланованих. Це директор, головний бухгалтер, головний спеціаліст-юрист та один старший інспектор.

Оголошений у жовтні конкурс на старших інспекторів та інспекторів показав, що є труднощі із набором людей на ці посади. Директор муніципальної варти Андрій Пасічник тоді припустив, що так може бути через зарплату.

За його словами, зарплата старшого інспектора становить близько 12 тисяч 400 гривень, зарплата інспектора – 12 тисяч 100 гривень. Майже як середня зарплата по Рівненській області в жовтні 2021 року.

Ми спитали в Андрія Пасічника, яку зарплату має він. У відповідь почули: «є ж якась конфіденційна інформація» та «без проблем, але через запит на отримання публічної інформації».

Обидві позиції є порушенням законодавства: не можна приховувати виплату бюджетних коштів конкретним людям чи організаціям, а спосіб отримання цієї інформації обирає той, хто запитує, а не той, хто відповідає.

Проте ми надіслали бажаний запит – попросили електронні копії документів про нарахування кожному працівникові. Замість документів нам надали зведену зарплатну таблицю. Інформацію з неї ми узагальнили в окремих розділах: за субординацією і за спаданням. Копійки у сумах не враховували.

Особливості зарплати в органах місцевого самоврядування

Пояснимо нашим читачам деякі зарплатні особливості в органах місцевого самоврядування. Бо Департамент муніципальної варти – теж такий орган і в роботі керується відповідним законодавством.

Зарплати в органах місцевого самоврядування (місцевих радах, виконавчих комітетах і їхніх підрозділах) регулюється наразі трьома документами:

  • законом «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
  • постановою Кабінету Міністрів «Про упорядкування структури та умов оплати праці…»;
  • наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства «Про умови оплати праці…».

За законодавством, зарплата посадовців місцевого самоврядування складається із посадового окладу, надбавок, доплат і премій. Передбачені й матеріальні допомоги.

Оклад – це кістяк зарплати. Від розміру окладу часто залежать інші нарахування.

За інформацією сайту «Бюджетник», надбавки призначаються не всім, тому в різних людей буває різна зарплата. Надбавки виплачують за ранг, за вислугу років, за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, за знання й використання в роботі іноземної мови, за почесне звання «заслужений».

Доплати виплачують за науковий ступінь, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника чи керівника підрозділу або його заступника. У муніципальній варті таких доплат немає, хоча надбавка за ранг і названа доплатою.

Премії – це матеріальне стимулювання працівників до ще кращої роботи. У кожній установі є своє положення про преміювання, у якому зазначено умови і розміри. Премії бувають щомісячні, щоквартальні, піврічні, святкові, ювілейні та за окремо виконану роботу. Премії беруть з окремого фонду, зокрема й з того, що наекономили.

Матеріальні допомоги виплачують один раз на рік: на оздоровлення (відпускні) та допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Їхній розмір не повинен перевищувати середньомісячної зарплати працівника. Відпускні мають бути не менше посадового окладу. Соціально-побутова допомога виплачується за наявності у фонді грошей за заявою працівника, якщо у нього складне матеріальне становище, тривала хвороба, сімейні обставини чи хтось помер.

Рішення про матеріальну допомогу і преміювання працівників установи підписує її керівник, а щодо керівника (буває, що і заступників) – рішення приймає місцева рада, якій підпорядковується установа. Муніципали підпорядковані Рівненській міській раді.

Вираховують із зарплати 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб і 1,5 відсотки військового збору.

Зарплата директора варти

Андрій Пасічник почав працювати директором Департаменту муніципальної варти з червня 2021 року. За свою роботу отримує оклад, доплату за ранг, надбавки за вислугу років та високі досягнення у праці й премію.

Директор Департаменту муніципальної варти Андрій Пасічник матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань поки що не просив і на лікарняні офіційно не ходив. Але 1 листопада 2021 року, вперше спілкуючись із журналісткою «Четвертої влади», написав у месенджері, що «на лікарняному з ковідом», і відклав розмову на пізніше. Фото з його фейсбук-сторінки

Надбавки за високі досягнення в Андрія Пасічника – це більше половини окладу, а премії – це два оклади разом. У таблиці нижче розписана зарплата Андрія Пасічника за шість місяців.

Директор Андрій Пасічник
Місяць 2021 року Оклад Доплата за ранг Надбавка за вислугу років Над-бавка за високі досяг-нення Премія Усього нара-ховано Видано
Червень 5 525 325 877 3 363 11 050 21 141 17 018
Липень 8 500 500 1 350 5 175 17 000 32 525 26 182
Серпень 8 500 500 1 350 5 175 17 000 32 525 26 182
Вересень 8 500 500 1 350 5 175 17 000 32 525 26 182
Жовтень 6 800 400 1 080 4 140 13 600 26 020 20 946
Листопад 7 727 454 1 227 4 704 15 454 29 568 23 802
Усього 45 552 2 679 7 234 27 733 91 104 174 304 140 315

Загалом за пів року роботи Андрію Пасічнику нарахували 174 тисячі 304 гривні зарплатні. З неї утримали 31 тисячу 636 гривень податку й військового збору. На руки він отримав 140 тисяч 315 гривень.

Зарплата головної бухгалтерки

Головною бухгалтеркою муніципальної варти працює Юлія Величко. З невеликої суми за серпень виходить, що працювати в департаменті вона почала з кінця серпня 2021 року. Надбавки за високі досягнення у Юлії Величко  – це трохи більше половини окладу, премія на початку роботи становила пів окладу, а з вересня – дорівнювала одному окладу.

Скільки нараховувала й отримувала Юлія Величко, дивіться у таблиці нижче.

Головна бухгалтерка Юлія Величко
Місяць 2021 року Оклад Доплата за ранг Над-бавка за високі досяг-нення Премія Усього нара-ховано Видано
Серпень 1 028 42 535 514 2 121 1 912
Вересень 7 200 300 3 750 7 200 18 450 14 852
Жовтень 7 200 300 3 750 7 200 18 450 14 852
Листопад 7 200 300 3 750 7 200 18 450 14 852
Усього 22 628 942 11 785 22 114 57 471 46 468

Загалом за чотири місяці роботи в Департаменті муніципальної варти Юлія Величко нарахувала собі 57 тисяч 471 гривню зарплати, утримала з неї 11 тисяч 2 гривні податку і збору, а на руки отримала 46 тисяч 468 гривень. Грошей за вислугу років, матеріальної допомоги й оплати лікарняних не отримувала.

Зарплата юристки

Головною спеціалісткою – юристкою в департаменті працює Ірина Матаєва. Вона теж прийшла в муніципальну варту у кінці серпня, тож суми нарахувань там невеликі. Її оклад менший, ніж у бухгалтерки. Зате надбавка за ранг удвічі більша і є гроші за вислугу років.

На лікарняні Ірина Матаєва не ходила, але в листопаді попросила матеріальну допомогу розміром із більш ніж три свої оклади. Надбавки за високі досягнення у неї становлять більше половини окладу, а премії – це півтора оклади. Докладніше – в наступній таблиці.

Юристка Ірина Матаєва
Місяць 2021 року Оклад Доп-лата за ранг Над-бавка за вислугу років Над-бавка за високі досяг-нення Премія Допомо-га Усього нара-ховано Видано
Серпень 785 100 177 531 392   1 987 1 957
Вересень 5 500 700 1 240 3 720 5 500   16 660 13 411
Жовтень 5 500 700 1 240 3 720 8 250   19 410 15 625
Листопад 5 500 700 1 240 3 720 8 250 18 035 37 445 30 143
Усього 17 285 2 200 3 897 11 691 22 392 18 035 75 502 61 136

Загалом за чотири місці роботи в муніципальній варті Ірині Матаєвій нарахували 75 тисяч 502 гривні зарплати, із неї утримали 14 тисяч 365 гривень податку і збору, а на руки видали 61 тисячу 136 гривень.

Зарплата старшого інспектора

У рівненській муніципальній варті станом на кінець листопада 2021 року був лише один старший інспектор – Сергій Серіков. Він був серед чоловіків, які цікавилися її створенням і приходили на презентацію.

Сергій Серіков – співзасновник громадської організації «Варта-Рівне» з 2016 року, був серед автомайданівців, має активну громадську позицію і мотивацію. Про свої плани бути в муніципалах розповідав журналістці ще у квітні 2021-го року, на презентації варти. Фото з його фейсбук-сторінки

Сергій Серіков почав працювати в департаменті з липня 2021 року, на місяць раніше, ніж туди прийшли бухгалтерка з юристкою.

Його оклад – найменший. Він не має доплат за ранг і вислугу років. Надбавка за високі досягнення Сергія Серікова дорівнює половині його окладу, а премія – рівно два оклади. Чоловік не просив матеріальної допомоги, але один раз був на лікарняному. Деталі – в таблиці нижче.

Старший інспектор Сергій Серіков
Місяць 2021 року Оклад Надбавка за високі досяг-нення Премія Лікарняні Усього нара-ховано Видано
Липень 2 000 1 000 2 000   5 000 4 025
Серпень 3 961 1 980 3 961   9 904 7 973
Вересень 2 400 1 200 4 800 985 9 385 7 555
Жовтень 4 400 2 200 8 800   15 400 12 397
Листопад 4 400 2 200 8 800   15 400 12 397
Усього 17 161 8 580 28 361 985 55 090 44 347

Загалом за п’ять місяців роботи муніципальним інспектором Сергію Серікову нарахували 55 тисяч 90 гривень зарплати, з якої вирахували 10 тисяч 742 гривні податку і збору. Чиста зарплата Сергія Серікова склала 44 тисячі 347 гривень.

Зарплати працівників інших професій дивіться також за тегом: ЗАРПЛАТИ

Що робить старший інспектор при неповному штаті

Ми звернулися до старшого інспектора Сергія Серікова з кількома питаннями: 

  • чи подобається йому робота; 
  • що він зараз робить, поки немає інших інспекторів; 
  • що буде робити, коли інспектори з’являться; 
  • чи задоволений своєю зарплатою.

За словами Сергія, робота старшого інспектора муніципальної варти йому подобається. Нею він цікавився й раніше – як громадський активіст. Тепер, каже, «з'явилася можливість реально поліпшити ситуацію з паркуванням у місті».

Сергій розповів, що станом на кінець грудня є вже три інспектори: він – старший, два просто інспектори. Усі активно навчаються.

– Вивчаємо законодавчу базу, проходимо маршрути, які я раніше розробив, освоюємо придбану техніку, вносимо пропозиції про зміни щодо знаків та розмітки на дорогах, де це потрібно. Вивчаємо досвід інших міст, – розповідає Сергій Серіков.

За словами Сергія, у нього ті ж обов’язки, що і в інспекторів «плюс визначення маршрутів та організація роботи підрозділу».

– Загалом профілактична робота з водіями-порушниками та винесення постанов за виявленими порушеннями в рамках повноважень, щоб покращити ситуацію з контролем за паркуванням, – пояснює Сергій.

Зарплатою Сергій задоволений. За його словами, в інших містах муніципали отримують «приблизно те саме» і «в патрульній поліції щось схоже».

– Мені цікаво, тому навантаження сприймаю як незначне і як необхідність. Тому зарплатою задоволений, – каже Сергій Серіков.

Департамент знову запрошує

Андрій Пасічник раніше казав, що на завершення жовтневого набору було тільки шестеро охочих стати інспекторами. У двадцятих числах листопада – восьмеро. Сергій Серіков каже про трьох інспекторів. Виходить, із восьми людей у грудні взяли на роботу лише двох.

Журналісти телеканалу «Рівне-1» повідомляють про юристку Юлію Сульзу, яка подавала документи на конкурс. Їй відмовили. Жінка не розуміє чому, бо «по співбесіді ніяких питань не було».

Разом із тим на сайті Рівненської міської ради з 20 грудня розміщена публікація про додатковий набір до муніципальної варти. Потребують п’ятнадцять працівників. Не всі з них працюватимуть на вулицях.

Департамент муніципальної варти шукає:

  • одного старшого інспектора зі звʼязків з громадськістю;
  • двох старших інспекторів відділу контролю за благоустроєм;
  • одного старшого інспектора відділу контролю за паркуванням;     
  • трьох старших інспекторів відділу «Центр безпеки громади»;
  • одного інспектора-діловода;
  • п’ятьох інспекторів відділу контролю за благоустроєм;
  • двох інспекторів відділу контролю за паркуванням.

Читайте також: Дрон уже придбали, а інспекторів набрати не можуть: на якому етапі рівненська муніципальна варта за пів року після старту


Якщо наша діяльність вам подобається і ви вважаєте її важливою – підтримайте «Четверту владу». Завдяки підтримці ми зможемо працювати ще краще.

Підписуйтесь на канал «Четвертої влади» у телеграмі, сторінки в інстаграмі або у фейсбуці чи твітері.

Якщо знайшли помилку - виділіть її і натисніть Ctrl+Enter.

Прокоментуйте

Підпишіться на нашу розсилку

(найважливіші новини двічі на місяць)