Зарплати та премії керівників Рівненського обласного шкірвендиспансеру

«Четверта влада» поступово з'ясовує, скільки заробляють рівненські медики. Цього разу розповідаємо, які зарплати та премії отримали головна лікарка Рівненського обласного шкірвендиспансеру та її заступник у 2021 році (порівнюємо з 2020-м).

Нагадаємо, що ми намагалися отримати інформацію про зарплати керівників Рівненського обласного шкірвендиспансеру ще у липні, проте нам відмовились її надавати в електронному вигляді, як ми просили.

Читайте також: Як у рівненському шкірвендиспансері протиправно приховують зарплати, бо «в бухгалтерії багато роботи»

Відмову аргументували тим, що «в бухгалтерії багато роботи». Втім після втручання представника в Рівненській області Уповноваженої з прав людини Верховної Ради, у листопаді нам таки відповіли на запит.

Раніше ми вже розповіли, скільки заробляють

• працівники центральної міської лікарні Рівного та, зокрема, її керівники;

• працівники та керівники обласної лікарні;

• керівники психлікарень Рівненщини;

• керівники міської лікарні №2;

• працівники обласної дитячої лікарні;

• керівники обласної дитячої лікарні.

А ще в нас є тег «зарплати». За ним можна стежити за всіма публікаціями у яких йдеться про розміри зарплат і доходів тих чи інших посадовців або представників різних професій.

Зверніть увагу! У таблицях нижче дані подані за тими категоріями, що нам надали у шкірвендиспансері. Наприклад, не вказали усі надбавки, лише оклад, нарахування за сумісництво та премії.

За інформацією диспансеру, головна лікарка Рівненського обласного шкірвендиспансеру Наталія Маняк з січня по жовтень 2021-го не отримувала премій та матеріальної допомоги.

У середньому її зарплата разом із надбавками була 24 тисячі гривень на місяць. Нам надали інформацію тільки про її оклад та нарахування за сумісництво.

Для порівняння наводимо, скільки Наталія Маняк заробила у 2020 році. 

Читайте також: Які послуги безкоштовні для пацієнтів Рівненського обласного шкірвендиспансеру

Заступник Наталії Маняк з економічних питань Павло Максимчук отримав три тисячі гривень премії. Також йому тричі виплачували надбавки – по три тисячі 100 гривень, проте не вказали, які саме. Матеріальної допомоги за цей період він не отримував.

Для порівняння наводимо, скільки Павло Максимчук заробив у 2020 році. 

Читайте також: 2% коштів на пацієнтів: для чого голова Рівненської ОДА передав шкірвендиспансеру апарат ШВЛ

Нагадаємо, що Національна служба здоров’я не встановлює розміри зарплат у лікарнях, а оплачує надані медичні послуги за договором. Тобто лікарня зобов’язується лікувати пацієнтів за певними стандартами, а НСЗУ дає за це гроші.

Скільки цих грошей піде на зарплати – вирішує керівництво лікарні.

У Національній службі здоров'я кажуть, що деякі лікарні після реформи почали отримувати у п'ять разів більше грошей із бюджету, а зарплати там залишилися на рівні нижче середнього для конкретного регіону.

Або коли лікарня тримає на депозиті значні невикористані суми, тоді як працівники і далі отримують невисокі зарплати.

За словами представниці пресслужби НСЗУ Христини Петрик, працівники лікарні можуть не підписувати колективний договір, якщо в ньому є невигідні умови – цей документ дає лікарям та медичним працівникам можливість відстояти право на гідні умови праці і достойну зарплату.

Якщо наша діяльність вам подобається і ви вважаєте її важливою – підтримайте «Четверту владу». Завдяки підтримці ми зможемо працювати ще краще.

Підписуйтесь на канал «Четвертої влади» у телеграмі, сторінки в інстаграмі або у фейсбуці чи твітері.